Bewerbungsformular
gewerbliches Personal
geringfügig/kurzfristig Beschäftigter
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Um das Bewerbungsgespräch zu erleichtern, bitten wir Sie den Bewerbungsbogen vollständig auszufüllen.
Selbstverständlich werden Ihre Daten streng vertraulich behandelt.

Wir freuen uns auf ein interessantes Gespräch und auf eine eventuelle Zusammenarbeit.

Sie können das Formular hier auch ausdrucken und uns unter 0821 - 45 54 04 - 20 per Fax zuschicken.
Persönliche Angaben
Familienname* Vorname*
PLZ* Wohnort*
Strasse* wohnhaft bei
Geschlecht*  männl.  weibl. Geburtsdatum*
* zur Bearbeitung benötigte Daten
 
Telefon Nr. Mobil
E-Mail  
 
Geburtsort Geburtsland
Geburtsname Nationalität

Familienstand
Anzahl Kinder
Alter
(getrennt mit / )
 
Lohnsteuerklasse
Krankenkasse
Wie lange sind
Sie bei Ihrer KK
versichert?
Anschrift Ihrer
Krankenkasse
 

Führerschein Kl.
(getrennt durch / )
Eigenes Auto  Ja          Nein Kennzeichen:
Motorrad  Ja          Nein Kennzeichen:
Gabelstaplerschein  Ja          Nein
 

             
Allgemeine Angaben
             
Status bei Beginn der Beschäftigung
 Schüler/in  Student/in  Wehr/Zivildienst  Arbeitslose/r
 Schulent-
        lassene/r
 Studien-
        bewerber/in
 Hausfrau/
        Hausmann
 Arbeitnehmer in
        der Elternzeit
 
Für welchen Zeitraum sind Sie einsatzfähig?
von bis

Bevorzugte Arbeitszeit:
Nur Normalschicht  ja         nein Früh/Spät/Nachtschicht  ja         nein
Wechsel
Früh / Spät
 ja         nein Samstag/
Sonn- und Feiertag
 ja         nein

             
Weitere Beschäftigungen
 
a) für geringfügig entlohnte Beschäftigte:
    Es besteht/bestehen derzeit ein oder mehrere Beschäftigungsverhältnis(se) bei (einem) anderen Arbeitgeber(n)
   nein
   ja, ich übe folgende Beschäftigungen aus:
             
Beschäftigungsbeginn Arbeitgeber mit Adresse Die weitere
Beschäftigung ist
  geringfügig
  entlohnt
  nicht geringfügig
  entlohnt

  geringfügig
  entlohnt
  nicht geringfügig
  entlohnt
b) für kurzfristig Beschäftigte:
    Im laufenden Kalenderjahr habe ich bereits eine/mehrere befristete Beschäftigung(en) ausgeübt:
   nein
   ja, im laufenden Kalenderjahr habe ich folgende befristete Beschäftigung(en) ausgeübt:
             
Beschäftigungsbeginn Arbeitgeber mit Adresse Arbeitstage Besch.-Tage

       
Weitere Angaben
Ja   Nein
Bestehen gesundheitliche Einschränkungen zur Ausübung eines Berufes?
Liegen Lohnpfändungen gegen Sie vor?
Haben Sie Eintragungen im Bundeszentralregister oder im Verkehrszentralregister wegen Verkehrsdelikten?
(Nur zu beantworten, wenn Sie sich auf eine Tätigkeit bewerben, bei der Sie ein Kraftfahrzeug führen müssen)
Sind Sie wegen Vermögensdelikten vorbestraft?
(Nur zu beantworten, wenn Sie sich auf eine Tätigkeit bewerben, bei der Sie fremdes Vermögen betreuen)

Anmerkung: Eine kurzfristige - für den Arbeitnehmer abgabefreie - Beschäfigung liegt vor, wenn die Beschäftigung innerhalb eines Kalenderjahres auf zwei Monate oder 50 Arbeitstage nach Ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird.
 
Immatrikulationsbescheinigung muss vorgelegt werden!

Verzicht auf Rentenversicherungsfreiheit
Der Arbeitnehmer einer geringfügig entlohnten Beschäftigung kann auf die Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitgeber verzichten (§ 5 Abs. 2 Satz SGB VI).
 
Ich verzichte auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung.
  Ja, ab dem Tag des Beschäftigungsbeginns übernimmt der Arbeitgeber die pauschalen RV-Beiträge
  Nein, die Abgaben zur Rentenversicherung werden von mir selbst getragen
  Es besteht eine weitere geringfügige Beschäftigung, in der ich schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber auf die
         Rentenversicherungsfreiheit verzichtet habe
 
Ich versichere, dass die Angaben zum Zeitpunkt der Bewerbung der Wahrheit entsprechen. Ich verpflichte mich, meinem Arbeitgeber alle Änerungen unverzüglich mitzuteilen.


Dies ist kein Arbeitsvertrag. Unwahre Angaben berechtigen bei einem möglichen Arbeitsverhältnis zur fristlosen Kündigung.